有關勞務合同模板

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有關勞務合同模板篇1甲方：乙方：簽訂日期：______年______月______日根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型(非農業、農業)居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間______年______月______日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于______年______月______日生效，其中試用期至______年______月______日止。本合同于______年______月______日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。第五條根據甲方的______崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為______第六條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。四、勞動保護和勞動條件第七條甲方安排乙方執行工作制。執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。公司規定的正常工作任務沒有完成的加班除外，不安排同等時間倒休或支付加班加點工資。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技能、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。五、勞動報酬第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方完成規定的工作任務，甲方每個月的15日以貨幣形式足額支付乙方工資，其中試用期間工資為元。三個月試用期滿后轉正基本工資元，崗位工資元，績效工資元，業績提成按照%，出差補助和報銷按照《公司報銷制度》統一規定。執行不定時工作制的工資為元。第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的兩個月生活費不得低于元。甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四章第7條規定的，按《勞動法》第44條支付工資報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。第十一條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：五險一金(五險一金”講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。七、勞動紀律第十三條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。第十四條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，處以罰金，直至解除合同。第十五條勞動合同的變更、解除、終止、續訂1.訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容服裝廠勞動合同范本服裝廠勞動合同范本。2.訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。3.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；(3)嚴重失失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責任的。5.下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)雙方不能依據本合同第19條規定就變更合同達成協議的。6.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。7.乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同規定終止、解除本合同：(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；(2)女職工的孕期、產期、哺乳期內的；(3)復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的；(4)義務兵役期間的。8.乙方解除勞動合同，應當提前15日以書面形式通知甲方。9.有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：(1)在試用期內的；(2)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。10.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。雙方當事人在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。11.訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現，本合同終止。八、經濟補償與賠償第十六條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。第十七條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。第十八條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第十九條甲方以公司員工規章制度作為本合同附件十、勞動爭議處理第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本公司所在地區勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起6日內向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方(簽章)乙方(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)簽訂日期______年______月______日簽訂日期______年______月______日有關勞務合同模板篇2甲方：乙方：簽署地點：x公司（以下簡稱甲方）和x公司（以下簡稱乙方）雙方經友好協商，按照《中華人民共和國合同法》等的有關規定，就勞務合作一事達成一致，批準簽訂本合同。第一條個別劃定1、本合同為勞務配合合同，乙方為甲方的供給B牌司機服務，并收取服務費。2、服務期限從20xx年10月1日早8：00時起至20xx年9月30日18：00時止（共計12個月），但本合同規定的提前終止協議的情況除外。合同期滿后視甲方的實際需要決定是否從新簽定合同。4、除雙方另有商定外，甲乙雙方之間任何與本合同相關的信函以及結算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙雙方指定的地址和銀行開戶帳號。5、本合同中甲乙任何一方的名稱、法定地址、匯款人、收款人、開戶銀行、帳號若有變更，變更一方應至少提前十五天通知對方。該書面通知經加蓋公章并經本合同受權代表簽字確認方有效，如乙方名稱更改，還需提供新的營業執照復印件和企業名稱變更核準通知書。第二條雙方的權利與義務1、乙方服務司機必須是持有中華人民共和國靈活車駕駛證（B牌以上）、操行端正、身體健康、年紀在25—40歲的司機。2、乙方服務司機在服務過程中應當立場良好。如乙方司機在服務進程中呈現服務問題，應該依照《勞務協作彌補協定》承當違約義務。甲方有權請求乙方矯正，乙方再不能到達要求的，甲方有權解除本合同，并有權要求乙方抵償因此給甲方造成的損失。3、乙方應與所差遣的司機簽勘誤式的聘請協議書，并負責所召還司機的工資、福利、各項社會保險（含養老、醫療、工傷）、人身意外損害保險、征稅、生涯支配（如吃、住、行的支配，各類證件的辦理）等事宜，為甲方服務司機的聘用、更換或被辭退所發生的一切經濟